Andreia Fortes, vê na indústria um sector altamente motivante especialmente porque permite criar, transformar e ver obra feita

O gosto pelo trabalho e pela aprendizagem e a realização profissional que daí tem advindo ao longo destes anos.   

Do meu ponto de vista a indústria é sexy. A indústria permite transformar e criar. Vê-se a obra feita e isso por si é altamente motivante. Relativamente à atração de jovens e retenção de talentos, acho que no nosso país ainda há muito trabalho a fazer. O tecido industrial português é constituído maioritariamente por PMEs, muitas delas localizadas fora das grandes cidades como Lisboa e Porto. A par disto, ainda não temos grande tradição no 'casamento' entre empresas e academia. Acho este um dos pontos chave para se conseguir atrair jovens. Durante o percurso universitário os estudantes deveriam ter mais contacto com o mundo empresarial e industrial, por exemplo através da realização de estágios em contexto industrial ou até de pequenos projectos de investigação e desenvolvimento em temáticas importantes para as indústrias. Existem PMEs de cariz industrial de enorme valor em Portugal onde os talentos têm todas as condições para “criar”.

Acredito  que tanto os homens como as mulheres podem ser líderes, de acordo com as suas características de personalidade e respetiva coadunação ao seu contexto profissional (neste caso em particular). Naturalmente que há características de liderança que estão mais patentes nas mulheres e outras mais associadas aos homens; mas não creio que exista um género de liderança feminino e um género de liderança masculino.

No meu caso em particular, a minha liderança é a combinação das minhas características de personalidade, das características de personalidade das minhas pessoas e do meio em que estamos inseridos.

Acredito que sim! Cabe a cada uma de nós  gerir todas as vertentes da nossa vida e a forma como elas se inter-relacionam. 

Colocar o máximo de brio e de empenho em tudo o que fizerem. Serem auto-exigentes em primeiro lugar e a seguir serem exigentes com os outros (pares, superiores hierárquicos, etc). A progressão e o reconhecimento serão uma consequência natural.